Accompagnement de dirigeants, leaders et entrepreneurs
En individuel et en collectif – Dans le Grand Est
Et si votre manière de diriger devenait une source d’équilibre, de joie et d’inspiration ?
Je m’adresse aux dirigeants, managers et entrepreneurs qui, malgré leurs réussites, sentent parfois que quelque chose s’est figé — dans leurs équipes, leurs décisions ou même en eux.
L’envie d’avancer est toujours là, mais la clarté, l’élan ou le plaisir se sont atténués.
J’accompagne celles et ceux qui veulent retrouver un leadership vivant, aligné et inspirant — un art d’agir qui relie la performance à la conscience, le faire au sens.
Ce que j’aide à transformer
- La solitude du dirigeant, en un espace de dialogue vrai et soutenant
- Le pilotage sous pression, en un art d’agir avec discernement et sérénité
- Le contrôle permanent, en une posture d’écoute générative et de présence
- La fatigue du mental, en clarté intérieure et confiance retrouvée
- Les équipes fragmentées, en collectifs vivants et reliés
Quatre voies pour avancer
1. Le coaching individuel de leader
J’offre un espace confidentiel où vous pouvez clarifier vos enjeux, retrouver votre juste place et relier votre puissance d’action à votre enthousiasme.
Mon accompagnement mêle pragmatisme, lucidité stratégique, écoute profonde et connaissance de Soi.
Observer, laisser émerger, décider, puis agir : en conscience, pas sous tension.
2. Le coaching d’équipe et de CODIR
J’accompagne les comités de direction et les équipes de direction dans des démarches de cohésion, de coopération et de vision partagée.
Mon rôle est de créer un cadre de confiance où les différences deviennent fécondes et où la performance collective naît de la clarté, du lien et du plaisir d’agir ensemble.
Faire émerger un leadership conscient pour agir ensemble avec justesse vers la vision au potentiel le plus élevé
3. La Voie du Magicien : un Parcours vers un leadership authentique
J’ai créé ce parcours collectif pour permettre à des leaders de vivre une aventure humaine et transformationnelle.
En six étapes, en lien avec la nature, chacun découvre son leadership authentique et inspiré, où il n’y a rien à “réussir” — juste à vivre, expérimenter et se relier.
Ici, tu n’as plus besoin de tout contrôler. Tu peux poser ce que tu tiens. Respirer. Sentir. Dire. Te connaitre plus pleinement pour développer ton leadership authentique dans l’action, en dépassant ce que tu croyais être tes limites. Tu n’es pas faible de ralentir. Tu es courageux de commencer.
Oser relier, être Soi pleinement, inspirer.
4. La Communauté des Leaders
Les liens créés pendant les accompagnements ne s’arrêtent pas là.
J’ai fondé une communauté qui rassemble les “magiciens” — des leaders qui ont cheminé et qui continuent à partager leurs expériences, leurs doutes et leurs réussites de façon authentique.
Nous nous retrouvons, pour continuer à grandir ensemble et nourrir cette énergie du leader.
Car le chemin du leadership conscient ne s’arrête jamais : il se partage, il s’incarne, il s’inspire.
Mon approche
Mon parcours de leader dans l’industrie, puis de coach professionnel ICF, m’a appris à naviguer entre deux mondes : celui du pragmatisme et de la performance, et celui de l’intuition, de la sensibilité et du sens.
Je crois profondément que l’évolution durable naît de la rencontre entre ces deux dimensions.
Ce n’est pas l’image qu’on projette qui fait de nous un leader. C’est la capacité à se reconnecter à qui on est vraiment, à observer nos blessures et à en prendre soin, à retisser du lien avec nos émotions et à en voir la richesse comme guides vers notre authenticité.
C’est dans cet espace que se révèle la puissance d’un leadership authentique, capable de créer de la valeur sans s’y perdre.
J’ai foi en l’humain, en sa disposition à se réinventer et à choisir l’enthousiasme comme moteur d’action.
Vers un leadership authentique, humain et vivant
Avec Faire & Sens, j’aide les leaders à relier leurs choix stratégiques à leur intériorité, pour retrouver une puissance intérieure calme et stable. Une présence qui n’a pas besoin de crier, ni de dominer pour être entendue. Etre fort sans rigidité, vulnérable sans se perdre, intense sans se couper des autres. L’authenticité n’est pas choisir un camp c’est l’union des contraires et paradoxes.
Cap vers votre grandeur.